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考人力***证有什么要求
1、学历要求：本科及以上学历，或者大专学历且从事人力***工作满2年以上。 工作经验要求：从事人力***管理工作满2年以上，或者从事相关工作满4年以上。
2、学历条件：一般要求本科及以上学历，且学习专业与人力***管理相关。经验条件：具有一定的人力***管理实践经验，通常要求两年以上的相关工作经验。培训条件：参加过人力***管理相关的培训课程，如职业资格认证培训等。
3、考人力***管理证书需要的条件如下：一级人力***管理师（高级人力***管理师）：具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力***管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
4、学历要求：具有全日制本科及以上学历，或者具有全日制大专及以上学历并从事人力***管理工作满4年。 工作经验要求：具有2年以上人力***管理工作经验，其中至少1年以上的人力***管理工作经验应该在本专业领域内。
企业人力***管理师是什么证书?
1、企业人力***管理师是指专门负责企业人力***管理的从业人员，拥有相关的职业资格证书。
2、人力***管理师证书是人力***职业资格证书。
3、人力***管理资格考试是由劳动部统一组织考试，考试合格后由人力***和社会保障部颁发人力***管理师职业资格证书。
4、人力***管理师指获得职业资格证书，从事人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理、人力***法务等工作的管理人员。
5、人力***证是由国家人力***和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书。
6、人力***可以考的证书有：企业人力***管理师，经济师人力***管理师。
人力***管理专业可以考取哪些证书
人力***管理师（国家职业资格二级）：这是中国官方认可的人力***管理领域的专业资格证书，是评价人力***从业者能力水平的重要标准之一。
人力***专业可以考的证书如下：人力***管理证 人力***管理师说的是从事人力***规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬***管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。
人力***可以考的证书是：人力***管理师证、经济师、薪酬管理师。人力***管理师说的是从事人力***规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬***管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
人力***可以考的证书有：企业人力***管理师，经济师人力***管理师。
人力***管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力***专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。
从事人力***需要考取什么证书
1、人力***需要考的证书如下：人力***管理师、经济师人力***方向、大学生英语四六级证书、心理学证书等。
2、人力***管理师（国家职业资格二级）：这是中国官方认可的人力***管理领域的专业资格证书，是评价人力***从业者能力水平的重要标准之一。
3、人力***可以考的证书是：人力***管理师证、经济师、薪酬管理师。人力***管理师说的是从事人力***规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬***管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
4、人力***职业资格证书有如下：人力***管理师证书是人力***职业资格证书。
5、人力***可以考的证书有：企业人力***管理师，经济师人力***管理师。
6、人力***管理师证书报名是有学历要求的，需要满足大专学历或者相关工作经验的考生才能报名考试。满足条件的考生需要准备好学历或者相关工作证明照片、***照片、本人照片通过报考老师提交给官方人员进行审核。