大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企五险一金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国企五险一金的解答，让我们一起看看吧。
国企五险一金一年有多少？
国企缴纳的五险一金比例如下：
1、养老保险：单位20%，个人8%；
2、医疗保险：单位10%，个人2%；
3、失业保险：单位1%，个人0.5%；
4、生育保险：单位1%，个人不缴费；
5、工伤保险：单位0.2%-1.6%，个人不缴费。
6.公积金：住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
国企五险一金包括：养老保险、医保、失业险、生育险、工伤保险和公积金。每个城市的国企五险一金缴纳比例是不一样的。
五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险就相当于一份保险，而一金是你可以以低于商业银行***的利率去用公积金买房。所以五险一金很重要的。
首先国企上班的话五险一金肯定是有的而且比例接近中上水平的。五险的话个人承担百分之三十要缴纳五百左右，企业百分之七十需要承担一千三左右一年的话五险总计二万二千多的。而一金个人缴纳四百，单位承担四百，一年的话就是九千六百块。
各不相同，无法确定是多少。
国企跟所有企业一样，里面的员工分层次职级，不同层次、职级的员工的工资收入都不相同，也就是说他们的缴费基数不一样，他们之间缴纳的五险一金也不同。一般情况下，五险企业缴纳比例为28%左右，个人缴纳11%左右，公积金企业积个人均按5%-12%缴存。所以国企层次、职级不同的员工的五险一金各不相同。希望我的回答对你有帮助。
1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。2、医疗保险单位缴费为10%，个人缴费比例为2%。3、工伤保险单位缴费为0.2-1、9％，个人不缴费。4、生育保险单位缴费为1%，个人不缴费。5、失业保险单位缴费为1%，个人缴费为0.5%。6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
国企的五险一金一般交多少？
国企的五险一金的缴纳比例为：
1、养老保险：单位20%，个人8%；
2、医疗保险：单位10%，个人2%
3、失业保险：单位1%，个人1%；
4、生育保险：单位0.8%，个人不缴费；
5、工伤保险：单位1.2%，个人不缴费；
6、住房公积金：单位5%到12%，个人5%到12%。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
现在来说说国企的五险一金一般交多少的话题。各地的国企由于地域不同，经济效益的差距，五险一金的交纳也略有不同。一般来说，五险一金交纳比例为，社保，单位20%，个人8%，医保，单位8%，个2%，失业保险2%，个人1%，工伤保险单位1%，个人免交，生育保险，单位1%，个人免交，住房公积金，单位6%，个人6%，
到此，以上就是小编对于国企五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企五险一金的2点解答对大家有用。