大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金一个月扣多少钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金一个月扣多少钱的解答，让我们一起看看吧。
五险一金里面的一金每个月有多少？
每个城市所缴纳的五险一金的标准是不一样的，因此无法给出一个具体的答案。
公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
***如你的月工资是5000元，单位和个人的缴费比例都是12%，那么一个月单位和个人分别要交600元，一共就是1200元。各地区的住房公积金缴费比例可能存在差异，以当地的缴费比例为准。住房公积金。单位的缴纳比例在5%－12%之间，个人的缴纳比例在5%－12%。
1.5万扣多少五险一金？
以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同 五险包括: 养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 一金包括: 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。 五险一金合计16~23%，计1600~2300元。
个人缴纳五险一金基数为15000元时，其中养老金单位缴纳2850元，个人交纳1200元；医疗保险单位缴纳900元，个人缴纳300元；工伤保险由当地部门核算后上缴；生育保险单位缴纳120元；失业保险单位缴纳90元，个人缴纳60元；住房公积金单位缴纳1800元，个人缴纳1800元。
15000扣五险为1575，
按最低5%扣一金为750，
按中间8%扣一金为1200，
按最高12%扣一金为1800。
15000扣五险一金最低扣2325，中间扣2775，最高扣3375。
五险一金个人缴纳比例是养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，生育保险和工伤保险个人不用缴纳，公积金缴存比例是5%—12%之间。
五险一金扣3千多什么标准？
五险一金扣三千多的话算是比较好的了，在全国来说都算是中上层了为什么这么说呢，按照五险一金中的缴纳比例来算，个人住房公积金最高按百分之十二来算，三千的扣款里面个人住房公积金占一半左右就算是1500，1500/12%就可以得出个人缴纳基数为12500，这就是上一年的平均月收入，妥妥的月入过万，不管在哪哪怕是北上广也是中上层次了。。。
五险一金扣3千，基本工资应在15000元以上。我国五险一金中职工个人应该按比例缴纳养老保险，医疗保险以及失业保险，还有住房公积金，其中三险比例为11%，公积金按7%计量，共为18%。如果五险一金要扣3千的话，那么其缴纳五险一金工资应大木15000元以上。
五险一金每个月扣1500公司交多少？
五险一金具体规定 “五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 养老保险：单位缴纳(每月)20%，个人缴纳(每月)8%；医疗保险：单位缴纳(每月)7.5%，个人缴纳(每月)2%+10元大病统筹；失业保险：单位缴纳(每月)2%，个人缴纳(每月)1%；工伤保险：单位缴纳(每月)0.5%，个人不需缴纳；生育保险：单位缴纳(每月)0.8%，个人不需缴纳；住房公积金：单位缴纳(每月)5%-12%，个人缴纳(每月)5%-12%。 五险一金月缴费金额按个人月缴费额与单位月缴费额的合计数确定。具体计算方法为：个人月缴费额=缴费基数×个人五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)；单位月缴费额=缴费基数×单位五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)；合计五险一金月缴费金额=个人月缴存额+单位月缴存额。 总之，五险一金缴纳比例和每一个上班族都息息相关，不过中国地大物博，地区之间经济发展水平差异很大，地区之间的五险一金缴纳比例会有些差异，所以大家还要看当地用人单位的具体规定。
到此，以上就是小编对于五险一金一个月扣多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金一个月扣多少钱的4点解答对大家有用。