大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于险五太的问题，于是小编就整理了2个相关介绍险五太的解答，让我们一起看看吧。
5险断几个无效？
1、养老保险：对于养老保险，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。不过需要注意的是，如果停交的时间太长，会导致最终退休时缴费年限不足15年。按照规定，缴费不足15年的，养老保险个人账户金额会全额退还，但是统筹账户中单位交的那部分，可就打水漂。 2、医疗保险：国家规定，医保中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了。 3、失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。 4、住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。
1.医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。
2.养老保险：养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇。
3.失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分娩或实施***生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
4.住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。
都说养老保险最后五年非常重要，那最后五年到底会有什么影响？
所谓养老保险最后五年非常重要，就是指临近退休最后5年更重要。
退休金高低，受以下几个因素影响较大，不计企业年金或者职业年金。。
1、缴费年限（视同缴费年限➕实际缴费年限）；
2、缴费档次（60%—100%）；
3、缴费基数（随社评工资以每年5增长）；
4、退休时上一年度某地在职职工工资的平均数；
5、缴纳养老保险，到退休月份为止个人账户余额；
6、计发月数。
结论：
构成退休金主要要件数据的增长因素决定了，临退休5年缴纳养老保险更重要。
1、所以，在正常情况下，临近退休最后5年，缴纳养老保险个人账户余额增长最快。
2、设临近5年退休的前一年，当时社评工资为a，增长幅度每年递增5%，5年后（退休前1年)，社评工资为：
a（1+5%）^5（5指数)。
退休时，社评工资更高。
实际缴费年限增加5年。
养老保险最后五年没有特别意义上的重要性。
自2014年开始，企业退休人员养老金由基础养老金+个人账户养老金组成。
基础养老金计算办法=（退休时上年度在岗职工月平均工资+退休时上年度在岗职工月平均工资*平均指数）/2*缴费总年限*1%
个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数
养老金最后领取多少主要跟退休上年度当地社平工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。
而且养老保险必须要累计缴满15年，且需要达到法定退休年龄，之后退休才能按月领取退休金，当然如果缴费年限越长，领取的退休金就越多。
缴费基数越高，退休后能领取到的退休金就越多。
如果退休所在地上年度社平工资相对较高，那相对能领取到的退休金也越多，所以户口所在地以及最后10年缴纳保险的所在地也很关键。
到此，以上就是小编对于险五太的问题就介绍到这了，希望介绍关于险五太的2点解答对大家有用。