大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个税扣除五险一金吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍个税扣除五险一金吗的解答，让我们一起看看吧。
个人所得税问题个税是扣除社保之后的部分交纳还是未？
亲，你好，五险一金，有个人缴纳的一部分，也有公司缴纳的一部分，个人的自己出，公司只负责公司承担的那部分。 计算个税时，五险一金是从自己的工资中扣除的，自然计算个税只扣自己缴纳的部分。给你一个计算器，个税精灵，专业计算个人所得税的，很好用。
个税扣除会对社保和公积金有什么影响吗？
这是社保、公积金缴费基数的概念！与税法没有直接关系！很感谢您的信任！同时非常欣赏您的细致！
一、社保、公积金缴费基数
依据上一年度本人工资收入为缴费基数。 或按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。关键词：工资收入
二、对“工资收入”的误解
这里说的工资收入很多情况下被误解为实发工资，即拿到手的钱。
工资收入正解是应发工资，即成本费用化或资产化的工资总和。即税前、费前工资。
三、个人所得税专项附加扣除对社保、公积金缴费基数的影响
个人所得税、社保、公积金均在工资收入之后发生，不是工资收入的组成部分。所以个人所得税专项附加扣除，对社保、公积金缴费基数没有影响。
四、题主个人所得税额及实发工资的计算
个人所得税额=（应发工资6000-基本扣除5000-社保个人部分x-公积金个人部分y-专项附如扣除1000）×税率3％=0
实发工资=应发工资6000-个税税金0-社保x-公积金y≈6000
题主所述专项附加扣除1000既没有直接用于抵减应交个人所得税额，又没有减低实发工资。
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这个问题问反了。应该这么问，社保基金和公积金会对新的个税扣除产生影响吗？
可以这么说，影响不大，但有一定的影响。
我们知道，个税扣除前，应当先看看税前工资数；税前工资数又要减去“五险一金”数，社保基金和公积金都属于五险一金的内容。所以，在扣除了五险一金后，剩余的工资数才进入扣税的数目。新的税法提高了扣税的基数和级差，对不扣和少扣税款带来一定的影响。
扣除五险一金和个税后能剩多少？
个人所得税计算过程中，如果缴纳了五险一金，个人缴费的部分是可以扣除的，这部份是不需要缴纳个人所得税的。单位扣除的就不用管它的。
比如你工资5500，五除一金个人部分缴了500，企业缴了1200，计算个人所得税时，应纳税所得额=5500-500-3500=1500应纳税额=1500 * 0.03 = 45你要缴纳45块钱的税。以上资料有 爱财个税计算器 提供。
到此，以上就是小编对于个税扣除五险一金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于个税扣除五险一金吗的3点解答对大家有用。