大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职后五险怎么处理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍辞职后五险怎么处理的解答，让我们一起看看吧。
辞职后社保怎么处理？
辞职后，你需要在离职后的15个工作日内到当地社保管理机构办理社保注销手续。具体的注销流程可能因不同地区的规定而有所不同，但通常需要提供离职证明、***等相关证件，填写注销表格并进行相关缴费。
注销成功后，你的社保关系就会解除，不再享受社保待遇和保障。如果你需要继续享受社保待遇，可以自行办理个人参保或在新公司入职后重新参保。
在单位辞职后社保该怎么处理？
从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
辞职之后五险一金怎么处理，需要哪些手续流程？
劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：
一、养老保险有个人账户，***号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。
2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。
二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
到此，以上就是小编对于辞职后五险怎么处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职后五险怎么处理的3点解答对大家有用。