大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于住房公积金基数怎么算的问题,于是小编就整理了3个相关介绍住房公积金基数怎么算的解答,让我们一起看看吧。
公积金缴存基数怎么算每月要缴存多少公积金?
住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5-----12%,由用人单位确定。基数3000元,需缴纳住房公积金150----360元/ 月。住房公积金的作用:住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。
单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。
职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。 一般是缴纳了公积金的人可以享受公积金***,公积金***利率低于商业***,可以节约很大一部分利息支出。
通常,只有买房的时候可以提取公积金(提取做首付或者还贷一年以后提取),没有买房的话也可以在退休或者发生重大疾病的时候提取。
公积金基数计算公式2022?
以前一年月平均工资为基数。2022年公积金缴存以2021年(2021年1月1日至2021年12月31日)职工本人月平均工资作为2022年度住房公积金缴存基数。缴存基数不高于本市2021年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍,即25521元。可在5%至12%的缴存比例区间内,自主确定住房公积金缴存比
缴存基数 = 工资收入总额 × 缴存比例
其中,工资收入总额指某月应发工资总额,不含***及其他非工资性收入; 缴存比例指用人单位和职工分别缴纳的缴存比例,2022年的缴存比例为:
用人单位缴存比例:13%
职工缴存比例:7%
公积金缴存基数介绍?
1 公积金缴存基数是指单位和职工按照一定比例分别缴纳公积金的基数,也就是单位和职工在缴纳公积金时需要基于的收入水平。
2 公积金缴存基数的设置是根据国家规定的最低缴存基数和单位自愿缴存的额外比例来确定的。
同时,单位和职工的缴存比例也有所不同,单位的比例一般高于职工。
3 公积金缴存基数是根据国家规定的最低缴存基数来确定的,具体数额可以根据地方政策的不同而有所区别。
同时,单位和个人可以根据情况自愿缴存高于最低缴存基数的额外比例,以增加公积金的缴存金额。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。按照国家统计局规定,工资总额包括六部分:
1、计时工资
2、计件工资
3、奖金
4、津贴和补贴
5、加班加点工资
6、特殊情况下支付的工资。
回答如下:公积金缴存基数是指用于计算员工个人和单位缴存公积金金额的基数。一般来说,公积金缴存基数不得高于个人月收入的20倍,也不得低于当地规定的最低缴存基数。公积金缴存基数的确定通常取决于双方协商或当地政策规定。在缴存公积金时,单位和员工的缴存比例也会根据缴存基数的大小而有所不同。公积金缴存基数的合理设定,有利于保障员工的住房需求,也有利于企业和员工的共同发展。
公积金缴存基数是指用来计算个人和单位缴存公积金的工资基数,该基数应符合当地最低工资标准。
具体而言,缴存基数应不低于当地最低工资标准的60%,上限为当地最高工资标准的3倍。
这样制定缴存基数的目的是为了保障职工的基本生活水平,同时还能够让缴存公积金的金额不至于过高或过低,达到个人和单位的缴存合理平衡。
到此,以上就是小编对于住房公积金基数怎么算的问题就介绍到这了,希望介绍关于住房公积金基数怎么算的3点解答对大家有用。