大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职了五险一金怎么办的问题，于是小编就整理了1个相关介绍离职了五险一金怎么办的解答，让我们一起看看吧。
辞职了社保怎么办？
辞职了，社保千万不能断，切记！
首先，离职以后，你原先的单位会和你解除劳动合同，你拿着解除劳动合同去社保局办理个人缴纳社保，个人缴纳社保没有五险，只有三险，而且缴纳社保有2种形式，第一是100%缴纳，第二是按照最低缴纳，很多人会问，有什么区别，其实区别不大，因为社保缴纳的无论多还是少，都是缴纳到自己的社保账户，缴纳的多了，以后退休的时候拿到的养老金也会多一些呢，所以还是要看自己的意愿呢。
接下来，自行缴纳社保以后，就要去社区开个失业证明，这样你就可以以失业证明领取失业金，接下来你会接到社区的电话，社区会帮助你并给你安排再就业的培训，这样是用于帮助你再次就业做准备呢！
最后培训完毕后，你就可以找工作了，或者是安排自己的事，比方说旅游或者学习，或者是自己创业。
很多人对社保不在乎呢，觉得无所谓，这真的是大错特错呢，***如停缴社保超过3个月，那么也就无法补缴社保，前期的社保会与后期的社保断，这样对自己以后退休不利呢，而且医疗保险如果段缴，住院看病就无法报销，会有很大的负担的，所以离职后社保一定要想办法续上哦😊
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楼主你好，辞职了社保怎么办？辞职以后那么你就跟所在的原工作单位解除劳动合同，这种情况下，我们就不能够通过原工作单位来继续参保，我们的个人社保待遇，所以我们必须要做的事情，就是将自己的社保关系从原工作单位正常转移出来，因为只有将工作单位从工作单位转移出来之后，才可以正常的去参保，享受养老金的待遇。
那么如果说我们找到新的工作单位，直接可以通过新的工作单位开具社保的接收函，然后持有社保接收函进行正常的转移就可以了，但是如果说你还没有找到新的工作单位，那么我们就可以暂时转移成为灵活就业的形式来继续参保，因为灵活就业的方式也是可以有效的增长自身的累计缴费年限！
在转移的过程中，我们需要将养老保险和医疗保险同步来进行转移，因为这两项保险都需要正常的来累积年限。将来能够达到一个更高养老金的待遇，医疗保险这一块也是需要累计缴费年限的，因为你的累计缴费年限更高，那么你在退休之前，所补交医疗保险的费用水平也就会更低一些。
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楼主您好，辞职了以后社保怎么办？辞职以后社保是可以正常的来进行转移的，那么在转移的过程中，只要是有新的工作单位接收，你都是可以直接转移到新的工作单位来继续参保，这个是完全没有任何问题的，如果说你没有新的工作单位，那么也可以转移成为灵活就业的形式来继续参保，灵活就业的形式是必须在自己的户籍所在地开立相关的账户，才可以正常的来进行转移。
但是有一点可以肯定的是，辞职以后必须转移自己的个人社保，因为你辞职就意味着跟自己所在的原工作单位解除劳动合同，那么既然跟自己所在的原工作单位解除劳动合同，这种情况下作为原工作单位来讲，他就不会给你承担相应的社保缴纳的义务，所以说你如果说长期不转移出来，就会造成你社保缴费年限的中断和缺失。
第一时间转移社保是很有必要的一件事情。在转移的过程中，现在很多地区都开通了这种网络电子化转移，那么只需要通过网络进行电子转移涵，然后只要有新的地方接收你，那么都可以进行网络全程操作，自己无需去社保局的柜台来进行转移，也不需要两地进行奔波来进行转移相对都是非常方便的。
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到此，以上就是小编对于离职了五险一金怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职了五险一金怎么办的1点解答对大家有用。