大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金大约多少钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金大约多少钱的解答，让我们一起看看吧。
五险一金是哪五险大概多少钱？
五险是指基本养老保险，医疗保险，失业保险，生育和工伤保险。通常情况下，自己承担部分，养老8%，医疗2%，失业0.5%，其他由单位承担，目前生育保险已经并入医疗保险，应该是四险一金，一金是指公积金。
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积。五险一金 一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。金。
公司五险一金一般给多少？
社会保险和住房公积金每月1500元左右，包括个人和单位缴费。
职工个人缴费一般在500元左右。公积金缴存：住房公积金月缴存金额=职工月平均工资*缴存比例，具体数额根据各地区实际情况确定。
社会保险缴费比例大致如下(以北京市为例)：养老保险：单位缴费比例为21%，个人缴费比例为8%；医保：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%；工伤保险：工伤费率根据单位所在行业范围确定，在0.5%-2%之间，个人无需缴费；生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人免交费用。
五险一金多少钱都是按照比例来定的，工资越高那么缴纳的比例就会相对于高一点。个人承担8％的养老保险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。举个例子，***如你每月工资5000，那么需要交5000*11%=550元。五险一金的作用那是越来越大，能保障员工的基本生活
职工五险每月缴费多少？
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
职工五险的缴费额，是根据劳动者的上年度月平均工资确定的，月平均工资总额高的，缴费额度就大，月平均工资低的缴费额度就小。
为了保证最起码的社会公平，确保弱势群体的个***益，社会保险征缴规定了上限和下限，即最低不超过上年度所在省非私营企业在岗人员平均工资的60%，最高不超过所在省上年度非私营企业在岗人员平均工资的300%。
五险一金一金一般交多少？
第一，主要是按照你个人工资基数，对企业一般来讲个人缴10%，公司缴10%，但是不同的企业缴的比例也有所差异，建议你咨询一下人事部门查一下缴纳比例。
第二，住房公积金是***，不是必须要缴纳的，有的企业没有住房公积金
第三，住房公积金缴纳是有上限和下限的，不同的地区和省市是有差异的，建议你在你所在的地区的公积金管理中心缴纳在网上查一下上下限，如果你的工资在此上下限范围内，按照你的工资基数缴纳，如果超出上下限，按照上下限执行。
到此，以上就是小编对于五险一金大约多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金大约多少钱的4点解答对大家有用。