大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于5000五险一金扣多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍5000五险一金扣多少的解答，让我们一起看看吧。
5000元五险交多少？
5000元交五险的话，每个地区缴费比例不同。五险里有养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险和失业险。其中生育险和工伤保险有单位全额缴纳，养老保险，医疗保险和失业金个人缴纳比例大概在10.5%左右。个人缴纳比例一定要按照本地区的标准执行。这里只是个大概数据。
一个五险一金扣5000的人底薪得多少？
到手可以拿到4200元。
由于我国现在个人所得税起征点是5000元，所以工资5000不需要缴纳个税。其中养老保险金：个人8%，5000*8%=400.元，医疗保险金：个人2%，5000*2%=100元，失业保险金：个人1%，5000*1%=50元，基本住房公积金(最低标准)：个人5%，5000*5%=250元，共计支出：800元。应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
一个五险一金每月扣5000的人，每月最低收入应该有32258。
五险一金个人缴纳比例是：
养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，公积金5%—12%，公积金按最低5%计算，个人承担的最低缴纳比例是15.5%。
所以五险一金每月扣5000的人，每月最低收入应该有32258元。
5000底薪扣完社保大概到手多少？
答：到手可以拿到4200元。
由于我国现在个人所得税起征点是5000元，所以工资5000不需要缴纳个税。其中养老保险金：个人8%，5000*8%=400.元，医疗保险金：个人2%，5000*2%=100元，失业保险金：个人1%，5000*1%=50元，基本住房公积金(最低标准)：个人5%，5000*5%=250元，共计支出：800元。应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
一、个税专项附加扣除如下：
1、子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
2、继续教育：纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。
3、大病医疗：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。
二、个税征收管理中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。
社保扣完个人部分后剩余4475元。
社保为五险，其中养老、失业、医疗个人按比例承担大病救助金个人承担，代扣个人部分：养老保险8%，失业保险0.3%，医疗保险2%，大病救助金10元，代扣个人部分合计10.3%，基数为5000元，个人代扣金额为525元，剩余金额为4475元。
到此，以上就是小编对于5000五险一金扣多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于5000五险一金扣多少的3点解答对大家有用。