大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金需要缴纳多少钱的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金需要缴纳多少钱的解答，让我们一起看看吧。
五险一金是哪五险大概多少钱？
五险是指基本养老保险，医疗保险，失业保险，生育和工伤保险。通常情况下，自己承担部分，养老8%，医疗2%，失业0.5%，其他由单位承担，目前生育保险已经并入医疗保险，应该是四险一金，一金是指公积金。
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积。五险一金 一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。金。
职工五险每月缴费多少？
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
职工五险的缴费额，是根据劳动者的上年度月平均工资确定的，月平均工资总额高的，缴费额度就大，月平均工资低的缴费额度就小。
为了保证最起码的社会公平，确保弱势群体的个***益，社会保险征缴规定了上限和下限，即最低不超过上年度所在省非私营企业在岗人员平均工资的60%，最高不超过所在省上年度非私营企业在岗人员平均工资的300%。
1w五险一金扣多少？
目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*（8%+2%+1%+12%）=7700五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。
五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同） 养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%； 医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳3.8%； 失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。个人扣1600~2300元。
五险一金一共800，正常吗？
首先确认您应该是在3.4线或者或者小县城上班的事业单位或者是国企单位上班的正常职工，而非领导级别的员工，公积金应该是在300-400元左右，个人养老保险应该是250多左右，加上失业保险，个人意外保险加一起100多元，如果有企业年金的话也应该不多，当在50-60元左右，如果这些加起来是800多元左右，就很正常了。
应该不算高。交费基数也就是四千多吧。这个可以算出来。按最低档算，五险一金应该占工资的百分之十六点二。所以八百对应的工资应该是不太到五千，这是按最低档算的。如果比例高了，这个数更少。所以800算不上高。
国企的五险一金一般交多少？
国企的五险一金的缴纳比例为：
1、养老保险：单位20%，个人8%；
2、医疗保险：单位10%，个人2%
3、失业保险：单位1%，个人1%；
4、生育保险：单位0.8%，个人不缴费；
5、工伤保险：单位1.2%，个人不缴费；
6、住房公积金：单位5%到12%，个人5%到12%。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
到此，以上就是小编对于五险一金需要缴纳多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金需要缴纳多少钱的5点解答对大家有用。