大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州公积金比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍苏州公积金比例的解答，让我们一起看看吧。
苏州最低公积金比例？
根据2023年9月的最新政策，苏州市的最低公积金比例为12%。这意味着雇主需要按照员工工资的12%缴纳公积金，而员工本人需要按照工资的8%缴纳公积金。公积金是一种社会保障制度，旨在帮助员工积累住房资金，提高居民的生活质量。公积金的缴纳比例可能会根据政策的变化而有所调整，建议及时关注相关***部门的通知。
苏州公积金缴纳比例通常是多少？
单位与个人五险一金缴费比例：
（图片来源网络，侵删）
1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。
（图片来源网络，侵删）
3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。
4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。
（图片来源网络，侵删）
5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。
苏州全额公积金是多少？
2022苏州公积金的上限是28400元。
2021年7月1日起，每月缴存基数调整到最高28400元。适用于苏州市2020年12月31日前已办理住房公积金缴存登记（***）的各类企业、民办非企业单位、社会团体（下称单位）及其在职职工。
2021年办理缴存登记的单位要到2022年的时候才进行基数调整。
到此，以上就是小编对于苏州公积金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州公积金比例的3点解答对大家有用。
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