大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金包括什么内容的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险一金包括什么内容的解答，让我们一起看看吧。
五险一金包括哪些？
五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费(失业保险农业户口个人不缴费)，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
答：五险一金包括：社会保险，医疗保险，生育保险，工商保险，失业保险，住房公积金。
按照国家规定，每个企业必须为职工缴纳五险一金。保障职工的合法权益。
职工有了这些保险，就有了一定的生活保障，也提高职工对工作的积极性了。
五险一金，其中五险是指包括医保，社保，生育保险，工伤保险和失业保险，一金是指公积金。当然其实是可以有两金的，另外一金叫企业年金，是指有的企业盈利能力强，还可以给职工另外加一个社保补充。
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
“五险一金”，个人每个月扣得越多，单位为你缴的也就越多。社保公积金缴费是免税的，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税，而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的。
五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。通常缴纳比例为公司和职工各12%。
五险一金包括哪些？
五险：
养老保险，18%+6%
工伤保险，0.7%
失业保险，0.6%+0.3%
生育保险，1%
医疗保险，7%+2%
一金：住房公积金。
企业与职工形成劳动关系，必须为职工交纳五险一金。
到此，以上就是小编对于五险一金包括什么内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金包括什么内容的2点解答对大家有用。