大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于外企有五险一金吗的问题,于是小编就整理了2个相关介绍外企有五险一金吗的解答,让我们一起看看吧。
外企五险一金是按全薪缴纳吗?
应当按照全薪缴纳
1、养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);
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2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
3、失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;
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4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;
5、生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个,所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。
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6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
外企社保缴的高吗?
外企社保缴纳的费用相对较高,但在保障范围和服务质量上相对更好。通常包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。这些保险的比例和缴纳金额在不同城市和公司可能会有所不同。
缴纳高额社保费用会带来公司成本的增加,但也为员工提供了更加全面和可靠的保障,使他们在生活和工作中更加稳定和有信心。因此,是否选择外企或国企,需要慎重考虑个人的职业规划和需求。
到此,以上就是小编对于外企有五险一金吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于外企有五险一金吗的2点解答对大家有用。
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